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中国电器工业协会电焊机分会二〇〇九年工作计划

发布时间:2010-04-19    新闻来源:王昆    浏览次数:

 一、坚持高标准严要求,推进信息改革
1.完善统计联络员信息,提高统计结果准确性
        及时、全面、准确地完成中国机械工业联合会、中国电器工业协会布置的各种报表任务,并在当年五月以前完成数据的汇总和上报工作都是电焊机分会每年必做的一项重要工作,此项工作的结果对电焊机企业的决策有一定的影响。
近几年,许多会员单位没有及时、准确地将企业统计数据上报给分会,从而影响了数据汇总的准确性、全面性。如果统计结果不准确,数据不具全面性,这可能会给电焊机企业造成错误的决策,同时也失去了年度统计工作的意义。而今年只有40余家企业将数据上报给了分会,面对这种情况,分会必须采取一定的措施,来避免我们的数据来源越来越少的状况发生。
        目前分会所掌握的企业统计联络员信息大多已经是多年以前搜集的,而其中一部分原有的统计联络员也有了新的人员变动,从而造成现有的信息不准确,这也是分会得不到其企业数据上报的原因之一。在新的一年里我们将对以上情况采取一些措施来完善其不足之处。一方面,重新建立完善的统计联络员资料库,重新搜集准确的相关信息。现在是一个互联网畅行时代,除了原来的信函发文方式,我们还可以采用QQ、MSN等新兴的网络工具,与企业的统计联络员建立统计群组。这样不仅能更加快捷、直接地与他们取得联络,及时进行文件发布、进行沟通,而且还能更好地为企业服务,也方便了分会统计工作的开展,同时可以减少邮寄文件、电话催促等的开支,更能体现无纸化办公的优越性。
        最新的统计联络员资料库建立预计在2009年第一季度完成,同时将会在《焊接界》登载最新的统计联络员名单。另一方面,在适当的时候,举办一期统计培训班,邀请专家授课,在轻松、愉悦的氛围中相互交流、相互学习,并在这期统计培训班上对过去为分会统计工作做出突出贡献和统计工作优秀的统计员进行表彰。
2.丰富网站,更新更强
        要进一步提高对信息工作的认识。当今社会是信息社会,信息内容丰富、信息交流的渠道比较广泛,对于此类比较敏锐的行业,应进一步提高认识,增强宣传报道的意识,以信息为载体,安排专人负责 “电焊机推介网”的管理。通过各种渠道搜集与电焊机行业有关信息从而通过网站平台发布与焊接界相关的新政策、新法规,及时将电焊机分会的重要工作安排在网站中进行公告。力求在网站原有的基础上,扩大信息量、加快更新频率,使焊接界的同行们不仅能够通过网站这一渠道了解电焊机行业的势态,而且能借此渠道了解电焊机分会秘书处的工作内容。
在公平、公正的原则上,力求将分会网站办成具有鲜明特色、内容丰富的网站,使之成为焊接装备制造业有重大影响力的网站。
二、拓展工作领域,扩大行业协会的影响力和凝聚力
        有效沟通,拓展工作领域,加大与用户行业之间的信息交流。
1.召开分会各层次工作会议
1-1.2009年,经济危机席卷全球,我国的电焊机行业面临着前所未有的巨大压力和挑战。在这种情况下,分会秘书处将在年初就近举办一次“成都地区电焊机企业座谈会” ,直接与企业领导人面对面地了解目前企业的实际情况,将在会上就“如何应对经济危机的新形势”这一主题展开讨论。
        初步确定于二月二十五日在浙江省嘉兴市召开电焊机分会五届三次理事会。会议将围绕以下四点主要内容进行:
总结分会2008年工作,研究布置2009年主要工作任务。
针对2009年我国电焊机行业面临的前所未有的巨大压力和挑战,会议将对“面对现实,理性调整,树立信心,乘势而上。”这一主题展开研讨。
        讨论、并确定召开中国电器工业协会电焊机分会第五届二次全体会员大会的会议主题、时间、地点及相关事宜。
        讨论、并确定向第五届二次全体会员大会推荐增选第五届中国电器工业协会电焊机分会理事、常务理事入选单位。
1-2.预计于年中召开电焊机分会“五届二次会员大会”,具体的时间以及地点待定。
1-3.电焊机分会作为“第十四届上海埃森焊接与切割展览会” 的主办单位之一。从有利于进一步推动电焊机行业的健康发展,秘书处参与上海埃森展组织及有关工作。组织、动员会员单位积极参加“上海·埃森展”,扩大行业协会的影响力和凝聚力。 
1-4.中国成为世界贸易组织的一员,意味着我国必须按照世界贸易组织的规则,加快完善市场经济体制。“德国埃森焊接与切割展览会”是个强大的、具备雄厚实力的世界第一品牌焊接展,在全球有较高的知名度,是国内焊接界企业立足国内走向世界的重要舞台。埃森展国内外用户明显多于其它展会,外销、内销均有比较明显的收益,埃森展是生产制造企业让自己的产品立足国内、走向世界的重要舞台,这也是参展商重视德国埃森焊接与切割展览会的重要原因。分会将进一步建立健全服务体系。汇同中国机械工程学会组织并协调有关会员单位参与09年9月在德国举办的“德国埃森展”的参展与参观。
2.加大与用户行业的信息交流
        随着工程建设对焊接装备的需求量、质量和技术要求的不断提高,用户与焊接装备生产企业间在装备的工艺性、生产适应性和解决特殊焊接需要等方面产生了一定的差距。如何充分满足焊接生产的需要已成为焊接装备供需双方都要求了解的问题。
        为了搭建一个供需双方交流互动的平台,秘书处将充分发挥行业协会的作用,加强与钢铁行业的信息交流,并与发电设备、锅炉、工程机械、汽车、机床、石化、飞机制造等焊接设备使用户行业就焊接装备的使用现状、存在的问题、对焊接装备的期望和要求以及国内外发展趋势等为主题进行深入交流,并将相关信息反馈给会员单位。
三、抓标准、提质量
        在电焊机国际贸易和技术交流的迅猛发展过程中,我国电焊机的加工、制造、标准制订和检测各环节正逐渐与国际接轨。
        我国在电焊机标准的研究、验证方面一直落后于国际标准组织IEC和ISO以及发达国家和地区。近年来,特别是加入WTO以后我国政府非常重视标准化工作,在“十一五”纲要中已经把标准化工作提到国家战略的高度,电焊机的标准工作也以此为契机,得到了比较快的发展。主要表现在以下方面:
1.制修订的标准数量明显增多,为了与国际接轨,满足贸易和技术壁垒的需要,2007~2009年的标准制修订数量超过20个。
2.标准涉及的范围广,除电弧焊、电阻焊和辅机具等方面的大类产品标准以外,还开展了能效、电磁兼容性(EMC)、低频磁场对人体的伤害评估和计量等标准的研究和制订工作,有些标准属首次制定,且无相关的国际标准。
3.焊接没备制造业作为耗能、耗材的生产大户,已经成为能源消费增长的重要因素。提高电焊机产品的效率对于节约能源、减少污染物排放的意义由此可见一斑。同时,由于焊接没备制造业其产业规模大,自身的生产过程消耗能源总量较多。因此,努力在自身生产过程中节约能源也是一项很重要的任务。
        随着节能意识的广泛深入人心和机械行业内节能意识的逐步加深,近年来,焊接没备行业的发展方式发生了悄然变化,正逐渐步入节能减排、提高能源利用率的“绿色”制造新轨道。   
分会质量工作部将汇同企业共同做好以上紧密相关的工作。
四、夯实基础管理,稳步推进协会的建设和发展
        行业协会作为中介组织的重要组成部分,是由同业经济组织自愿结成的行业性、自律性、非营利性社会团体法人,具有调节群体利益,实现行业自律管理,发挥中介作用等功能。在市场经济条件下,行业协会在为企业提供服务、建立企业与用户之间的交流渠道、发挥政府与企业之间的桥梁和纽带等方面都能起到积极作用。但是,由于在我国协会法律地位没有确定,功能定位不准,协会的职能与作用没有显现出来。
近年来,分会虽然脱离挂靠单位,实现了独立运作,并努力通过在现有条件下积极为会员单位服务,得到了行业内大多数主流企业的认可,但是还存在不少问题。
这些问题主要包括:
  1.会员数量偏少,分布不尽合理。会员大多分布在电焊机制造等传统产业,而在新兴产业(如焊装)则较少。
  2.部分理事会成员在行业中的代表性不够,权威性不高。
  3.功能不健全、作用不明显、服务水平不高。在行业规划、行业自律、行业标准制定、行业争端协调和涉外案件调查与公诉等方面参与度很弱,为会员的服务面窄力弱,无法满足企业的现实要求。因而得不到会员的认同和支持,也无法影响会员的行为。
        为此必须加强理事会建设,不断调整理事会的成员结构,增强执行能力。特别要对秘书处提出更高的要求,加强和完善秘书处的建设,夯实基础管理,稳步推进协会的建设和发展。           
五、吐故纳新,增强分会活力
        会员是分会产生、存在、发展的基础。没有会员,就没有分会。
扩大、完善组织,吸纳新会员是秘书处的任务。但在发展新会员时不以数量为任务,本着宁缺毋滥的原则,入会的基本条件是产品必须要有3C证书、企业应通过工厂审查、企业应有一定的规模和知名度。主要侧重吸纳焊接设备制造行业骨干企业入会。对给焊接设备制造企业配套的生产企业,应有一定数量的分会会员单位推荐和介绍方能入会。
        对不遵守法津、法规,不参加分会活动,不规范企业形为,不交纳会费的单位要及时清理出分会。吐故纳新,稳步推进协会的建设和发展。
六、完善秘书处各方面建设
1.自觉增强使命,精心细化责任
        2009年,我们将按照理事会对秘书处的总体部署要求,把“与用户行业的信息交流”工作纳入全年工作的重点。由吴九澎同志具体负责此项工作。与有关单位一起,广泛联系合作单位,深入会员企业了解情况,为企业经济和发展“见言献策”, 仔细分析,理清分会发展思路,制定切实可行的发展目标和具体措施。
2.抓好日常工作,加大服务力度
        目前,我国的行业协会处于政府附属机构的境地,正真独立的不多,还没有相应的法律地位。此外,许多企业自身也没有认识到行业协会的作用和重要性,不懂得利用行业协会保护企业的利益。因此要求秘书处全体职工增强主动意识,对企业进行必要的引导。这样就在行业协会的“无用”与企业的“消极”中摆正了工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作,认真履行自己的岗位职责。以提高工作效率为中心,加快工作节奏,爱岗敬业,严格要求自己。09年的工作内容丰富、任务艰巨,要想抓出成绩、取得实效,就要紧密结合实际,深入创新抓落实。
3. 强化制度建设,实现协会管理法制化   
        依据《中国电器工业协会电焊机分会工作条例》为基础,制定分会专业部工作规则。梳理秘书处各环节之间关系,完善《中国电器工业协会电焊机分会秘书处管理工作的若干规定》,实现协会管理法制化、科学化、规范化、推进体制创新。 
        进一步完善人事、薪酬分配制度、劳动用工制度和人力资源管理运行机制。
        强化各项规章制度的落实和执行力度,明确岗位职责,严明劳动纪律;完善绩效考核制度和办法,从劳动纪律、岗位履职等方面进行细化,提高操作性,为评价和考核提供有效的依据。
        对现设岗位测评,科学设岗、合理定薪形成与市场经济体制相
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